Bár még nyomokban tartalmazott havat a táj, de nem csúszott az út.
Ma hárman voltunk nappal, az egyik kolléganőm kisírt szemekkel "várt", azt hittem valaki meghalt, én a 11 év alatt így kiborulva még sosem láttam. Nyugdíjba készül és már eleve azt mondta januártól nem jön, aztán kiderült, hogy március közepéig kell dolgoznia, most meg az volt a kiborulás tárgya, hogy nem számolnak el neki 45 nap diákmunkát és a 3 hónapos felmentési időt sem kapta meg, csak a másfél hónapot, ami kötelező. Hát nem tudom. Értem én, hogy ledolgozott 40 év után már minden perc nehéz, de amúgy meg, ettől nagyobb probléma ne legyen az életében.
Kicsit árnyaltabb lett a kép miután az apróbb részletek is világossá váltak számomra. A 45 nap diákmunka elszámolása az munkáltató függő, nem kötelező, joga van eldönteni miként tesz. A felmentési idő is adható, s nem kötelező a 6 héten felül (régen egyébként 8 hónap volt).
Az ápolási igazgatóhoz nem személyesen vitte le a kérelmet, hanem az asszisztense vitte be aláírni, nyilván nem adta meg csak azt ami kötelező. Szerintem is illett volna személyesen megjelenni, s elmondani, hogy ez az első munkahelye, nem volt tartós betegállományban, nem szült gyereket, így nem esdett ki a gyes/gyed idejére sem. eddig aki személyesen lement hozzá az megkapta a kedvezményeket.
Ebből kifolyólag egész nap nem vettük hasznát a kolleginának, nem mintha sok lett volna a munka, de hát na. Valószínűleg én ezt nem tehetném meg....
9)
2 megjegyzés:
Nekem a gyakorlatomat nem számolták be munkaviszonynak és mire kiderült, már a cég is megszűnt. Remélem a munkatársad megnyugodott azóta.
Szerintem elszámolták volna neki, ha személyesen keresi meg az illetékest és nem az asszisztenssel küldi be a papírt....nem, nem nyugodott meg, ki van akadva, de nem érzem jogosnak a felháborodását.
Megjegyzés küldése